8月11日下午，公司2013-2014考核期技术人员述职报告会在科技大楼二楼大会议室召开。公司领导王荃、及参加考核单位主管技术的领导、技术人员，共60余人参加了会议。述职报告会由公司技术人员考核领导小组副组长、科技质量部部长姬举旗主持。
首先，公司技术人员考核领导小组副组长姬举旗对考核的总体情况进行了说明，并对下一个考核期考核细则的改进思路做了介绍。
接着，10名考核结果为优秀的技术人员进行了工作述职，述职人员结合本职工作，对考核年度内所开展的主要工作、技术创新、经验总结、存在的不足和未来的打算等方面进行了汇报与交流，汇报过程中赢得与会人员的阵阵掌声。部分述职人员就如何做好创新工作、怎样更好地分析和预防相关业务的质量问题、如何协调好与操作工的关系、如何培养新进技术人员等方面，提出了很好的建议和意见，为公司进一步做好技术工作、完善考核内容等提供了借鉴和新思路。
最后，王荃副总经理做了总结发言。他说，本次10名技术员的述职报告和经验交流，有指标、有业绩、有思路、有方法，特别是一些年轻技术人员的快速成长，集中体现了技术人员队伍欣欣向荣的特点。他强调：技术工作有其特殊性，不仅需要细致、严谨的工作态度，也需要良好的信息沟通能力和管理能力，更需要大胆创新，公司的技术人员考核工作就是按照这个思路设计的，对考核中存在的不足，还要进行持续改进。希望大家充分理解考核的目的、内容和意义，也希望广大技术人员参与、支持、理解考核工作，从公司技术工作的大局出发看待考核工作，共同推动技术人员考核工作持续、健康的发展。
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